Uitgawe 4 2011 – Sol-Tech-welslae danksy drie sleutelbestanddele

Deur Moira-Marie Kloppers

Gemotiveerde, uitstekend gekwalifiseerde personeel met ’n passie vir opleiding,  hoogstaande gehalte toerusting en toegewyde studente. Dít, meen Paul van Deventer, besturende direkteur van Sol-Tech is die sleutelbestanddele wat jaar ná jaar tot ’n 96%-slaagsyfer lei.

“Danksy die Solidariteit Groeifonds kon Sol-Tech reeds meer as R20 miljoen aan moderne toerusting van hoogstaande gehalte bestee sodat ons studente ten volle voorbereid kan wees vir die werkplek,” sê Van Deventer. “Geld kan toerusting en geboue koop, maar nie mense nie. Daarom ag ons onsself as geseën met hoogs gekwalifiseerde en passievolle personeel met jare se praktiese ondervinding.” Lees meer »

Gepubliseer in 2011 - Uitgawe 4, Nuuswaardig | Newsworthy | Lewer kommentaar

Uitgawe 4 2011 – Sakereuse kom steek kers op by Sol-Tech

Sol-Tech se reputasie as opleidingsinstelling wat vakmanne van die hoogste gehalte lewer, loop hom vooruit. Verskeie groot maatskappe soos Lonmin, Columbus Stainless Steel en Adcorp het onlangs by Sol-Tech kom kers opsteek om praktiese oplossings vir die vaardigheidstekorte in die bedryf te soek.

“Sol-Tech het een doel voor oë, en dit is om jongmense indiensneembaar te maak,” verduidelik Paul van Deventer, besturende direkteur van Sol-Tech.

“Sol-Tech werk reeds saam met verskeie organisasies vir die praktiese gedeelte van die opleiding wat gebied word en die toetrede van groot maatskappye is verblydend. Sonder toegewyde werkgewers sal Suid-Afrika nooit die huidige vaardigheidstekort te bowe kom nie,” meen Van Deventer.

Gepubliseer in 2011 - Uitgawe 4, Nuuswaardig | Newsworthy | Lewer kommentaar

Uitgawe 4 2011 – Sol-Tech-navorsing op konferensie in Spanje aangebied

Philip Minnaar, waarnemende hoof van Sol-Tech, het in Junie vanjaar ’n groep jong volwassenes tydens ’n internasionale navorsingskonferensie by die Universiteit van Granada in Spanje oor sy navorsing toegespreek. Minnaar se navorsing vorm deel van sy meestersgraad en vertel die verhaal van hoe jongmense in die ambagsberoep die werkomgewing beleef wanneer hulle dit die eerste keer betree. Daarbenewens vergelyk die navorsing ook hoe Suid-Afrikaanse jongmense se eerste werkervarings met buitelandse jongmense se ervarings vergelyk Lees meer »

Gepubliseer in 2011 - Uitgawe 4, Nuuswaardig | Newsworthy | Lewer kommentaar

Uitgawe 4 2011 -Die wie, wat en waarom van die KBVA

Met 26 000 verwysings tussen April en Desember 2010 vir die hantering van geskille van uiteenlopende aard tussen werknemers en werkgewers in Gauteng, het die minister van arbeid onlangs bevestig dat die Johannesburgse kantoor van die Kommissie vir Versoening, Bemiddeling en Arbitrasie die grootste werklas van enige KVBA-kantoor in Suid-Afrika het. Dit is duidelik dat dié onafhanklike gesagsliggaam ’n onontbeerlike rol in die arbeidsomgewing van Suid-Afrika vervul. MOIRA-MARIE KLOPPERS het gaan uitvind presies hoe die prosesse by dié gesagsliggaam werk. Lees meer »

Gepubliseer in 2011 - Uitgawe 4, Arbeidsake | Lewer kommentaar

Uitgawe 4 2011 – Regsdienste laat die rekords spat

Deur Moira-Marie Kloppers

Die span regskenners van Solidariteit Regsdienste het vanjaar met mag en mening ingespring en in die eerste ses maande van die jaar reeds meer vergoeding en toekennings vir Solidariteit-lede beding as gedurende die hele 2010. Volgens Nic Arnold, hoof van Solidariteit Regsdienste, is dié suksesvolle afdeling van die vakbond ’n goed geoliede masjien wat uitmuntende dienslewering in ’n japtrap lewer. “Sommige sake neem lank om af te handel, maar Solidariteit se kundige span regskenners het al menigmale bewys dat hulle nie ’n tree vir enige groot organisasie terugstaan nie,” verduidelik Arnold. Lees meer »

Gepubliseer in 2011 - Uitgawe 4, Arbeidsake | Lewer kommentaar

Uitgawe 4 2011 – Wanneer moet ‘n werknemer aftree?

’n Werknemer kan slegs verplig word om af te tree indien daar vooraf ooreengekom is op ’n vasgestelde aftreeouderdom; of indien daar binne die maatskappy ’n normale aftreeouderdom vir werknemers in ’n bepaalde hoedanigheid is. Lees meer »

Gepubliseer in 2011 - Uitgawe 4, Jy en die Reg | You and the Law | Lewer kommentaar

Uitgawe 4 2011 – Kan ek verplig word om af te tree?

VRAAG

Ek het reeds die verpligte aftreeouderdom bereik. Ek is egter nie gevra om my pos te ontruim nie en het nog ’n geruime tyd aanhou werkmet die goedkeuring van my werkgewer. Hy wil my egter nou verplig om af te tree en voer my ouderdom as rede aan. Wat staan my nou te doen? Lees meer »

Gepubliseer in 2011 - Uitgawe 4, Jy en die Reg | You and the Law | Lewer kommentaar

Uitgawe 4 2011 – Ontslag by aftreeouderdom: Is dit billik?

Jy & die reg

Deur: Phil Davel

Wanneer die aftreeouderdom begin nader kruip, veroorsaak dit by baie werknemers groot onsekerheid. Sommige werknemers voel dat hulle nog nie voldoende voorsiening gemaak het vir hul aftrede nie; ander meen dat hulle steeds ’n waardevolle bydrae tot die maatskappy kan en wil maak. Lees meer »

Gepubliseer in 2011 - Uitgawe 4, Jy en die Reg | You and the Law | Lewer kommentaar

Uitgawe 4 2011 – Oorbrug gaping tussen jou, kind

My gesin

Deur: Grietjie Swanepoel en Ilze Nieuwoudt

Waar daar eens laggende, borrelende kindertjies was, is die huis byna oornag deur dikmond, moenie-my-pla-nie tieners oorgeneem. “Wat het dan fout gegaan?” wonder talle radelose ouers. Die kommunikasiegaping tussen ouers en tieners kan soms so noodlottig wees dat daar selde vrede in ’n eens liefdevolle, vreedsame huis is. Lees meer »

Gepubliseer in 2011 - Uitgawe 4, My Gesin | My Family | Lewer kommentaar

Uitgawe 4 2011 – Laat jou spaarvarkie bult

My geld

Deur: Ilze Nieuwoudt

Spaar, spaar, spaar! ’n Mens hoor dit bykans elke dag en elke keer is jou antwoord: “Ek kan nie!” Dit is presies waar jy die fout maak. Om te spaar, is eintlik eenvoudig. Die webtuiste www.thisismoney.co.uk bied nuttige raad vir maniere waarop jy jou spaarvarkie weer kan laat kreun! Lees meer »

Gepubliseer in 2011 - Uitgawe 4, My Geld | My Money | Lewer kommentaar